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November 18, 2015|Delphine

En Iran, business rime avec success… sous réserve d’observer et de respecter les particularités propres au pays. CosmopoliStan propose ses dix clés pour y parvenir.

L’accord signé le 14 juillet 2015 entre l’Iran et les pays du groupe P5+1 (Etats-Unis, Allemagne, France, Grande-Bretagne, Russie et Chine), prévoit la levée progressive des sanctions appliquées par la communauté internationale sur ce pays. Le lancement du processus donnent des perspectives d’ouverture économique qui devraient permettre aux entreprises françaises de se positionner sur ce marché à fort potentiel.

Néanmoins, réussir le développement stratégique et la croissance d’un projet d’implantation et/ou d’investissement en Iran nécessite une attention préalable particulière.
Au-delà de la maîtrise des enjeux du marché, acquérir une connaissance du pays en développant sa curiosité, s’approprier la culture et les réalités de la société iranienne sont une étape essentielle.

En Iran, business rime avec success… sous réserve d’observer et de respecter les particularités propres au pays. CosmopoliStan propose ses dix clés pour y parvenir.

  DÉCOUVRIR L’IRAN : comprendre le pays, sa mentalité, sa culture, ses règles et conventions, ses coutumes et traditions

  IDENTIFIER LES OPPORTUNITÉS : connaître le marché et le contexte économique iraniens

  SE POSITIONNER AU BON MOMENT : suivre l’évolution des débats

  RÉUSSIR SON LANCEMENT SUR LE MARCHÉ IRANIEN : sélectionner les bons partenaires locaux et bien les former

   TISSER DES LIENS RELATIONNELS FORTS : cultiver la confiance et fidéliser ses partenaires iraniens

  ÉVITER LES MALADRESSES : prendre en considération chaque partie prenante en présence

  S’INTÉGRER DANS LA SOCIÉTÉ IRANIENNE : apprendre de l’hospitalité et de la courtoisie iraniennes
        Retrouvez les bonnes manières à respecter dans la relation d’affaires avec les Iraniens et décrochez votre visa pour l’Iran ici !

  PARTAGER LES AMBITIONS : connaître les enjeux des acteurs iraniens sur leur marché

  CONCRÉTISER LES OPPORTUNITÉS : être flexible, réactif et s’adapter à des situations évolutives

  S’ENGAGER CONTRACTUELLEMENT : se projeter sur le moyen-long terme, être pragmatique et prévoyant